Co-Leitung Circle Inclusion, Schwerpunkt Betriebswirtschaft und Projektsteuerung, 40%

Du möchtest deine betriebswirtschaftliche und organisatorische Erfahrung für ein Projekt mit gesellschaftlicher Wirkung einsetzen? Du behältst auch bei zahlreichen parallelen Projekten, unterschiedlichen Anspruchsgruppen und komplexen Budgets den Überblick? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Die Special Olympics World Winter Games 2029 sind das weltweit grösste Wintersportereignis für Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und finden in den Kantonen Graubünden und Zürich sowie der ganzen Schweiz statt. Mit Athlet*innen aus über 100 Nationen, tausenden Volunteers und einem weltweiten Publikum setzen die Spiele ein starkes Zeichen für Inklusion, Vielfalt und Gemeinschaft.

Für die Co-Leitung unseres Circle Inclusion suchen wir eine erfahrene Fachperson mit einem ausgeprägten betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Profil. Folgende Aufgaben warten auf dich:

• Gemeinsame Führung und Weiterentwicklung des Circle Inclusion
• Verantwortung für Budgetplanung, Forecast, Budgetkontrolle und finanzielles Reporting
• Steuerung der Drittkosten und Überwachung finanzieller Verpflichtungen
• Führung des Projektportfolios mit Terminen, Meilensteinen, Ressourcen und Abhängigkeiten
• Erstellen von betriebswirtschaftlichen und projektspezifischen Entscheidungsgrundlagen zuhanden der Domain-Verantwortlichen
• Koordination von Offerten, Beschaffungen, Leistungsvereinbarungen und Verträgen
• Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse, Zuständigkeiten und Freigaben
• Betriebswirtschaftliche Begleitung des Inklusions-Coachings für Partner Schnittstellenmanagement mit HR und Finanzen, Kommunikation, Marketing, Legacy, Venues und weiteren Bereichen
• Mitwirkung beim Reporting gegenüber Partnern, Geldgebern und weiteren Anspruchsgruppen
• Gegenseitige Stellvertretung innerhalb der Co-Leitung sowie Übernahme der Führungs- und Koordinationsverantwortung für den Circle bei Abwesenheiten
• Direkte Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden und Botschafter*innen mit kognitiver Beeinträchtigung. Eine sorgfältige Einführung in diesen Aufgabenbereich wird gewährleistet 
• Planung und Koordination von Sitzungen, Workshops, Veranstaltungen und weiteren Formaten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Inklusionsstrategie und der Inklusionscharta

• Ausbildung oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Finanzen, Projektmanagement, NPO-Management oder einem vergleichbaren Bereich
• Fundierte Erfahrung in Budgetierung, Controlling und finanziellem Reporting
• Sehr gute analytische, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sicherheit im Umgang mit Offerten, Verträgen und administrativen Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse von Microsoft 365, insbesondere Excel, Teams und PowerPoint
• Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Klare und adressatengerechte Kommunikation
• Freude an Zusammenarbeit und geteilter Führungsverantwortung
• Interesse an Inklusion, Teilhabe und gesellschaftlicher Vielfalt
• Bereitschaft zur direkten und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Französisch-und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil
• Bereitschaft zu einzelnen Einsätzen ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten
• Erfahrung im Sport-, Vereins-, NPO- oder Inklusionsumfeld ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• Eine verantwortungsvolle Co-Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
• Eine klare fachliche und betriebswirtschaftliche Aufteilung der Führungsverantwortung
• Eine sinnstiftende Aufgabe in einem nationalen und internationalen Umfeld
• Direkte Zusammenarbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung
• Flexible Arbeitsgestaltung und hybride Arbeitsmöglichkeiten
• Ein motiviertes, rollenbasiert organisiertes Team
• Zeitgemässe Arbeitsbedingungen(markgerechter Lohn, Ferien, Infrastruktur)

Warum du dich bewerben solltest:

Du übernimmst in einer zentralen Funktion Verantwortung, gestaltest Strukturen und Prozesse mit und trägst dazu bei, dass unsere Inklusionsprojekte wirksam, wirtschaftlich und verlässlich umgesetzt werden.

Wir schätzen und nutzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sorgen für ein chancengerechtes Arbeitsumfeld.

Brauchst du Anpassungen, damit der Bewerbungsprozess für dich barrierearm zugänglich ist? Dann teile uns dies gerne mit.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung (www.switzerland2029.org/jobs).

Bei allfälligen Fragen gibt Gisela Imark, Leiterin Inklusion (gisela.imark@switzerland2029.org) gerne Auskunft.